Sisel Promozione
Sisel International ha da pochissimo inserito una nuova forma di pagamento per i suoi distributori europei, entrando ufficialmente nel piano compensi. I team cabs, che variano da
€150 a
€20.000 al mese sono dei bonus speciali pagati agli incaricati in base al numero di nuovi “
Platini” attivi prodotti nel mese da tutto il gruppo.
Per essere considerati Platino, è necessario che un nuovo collaboratore produca nell'arco del mese di iscrizione almeno 250 punti volume personali sviluppati dalle vendite e/o con i consumi personali.
Questa forma di pagamento, che sarà aggiunta in modo permanente, rappresenta una novità nel settore perchè aumenta notevolmente il potere della duplicazione permettendo di verificare la qualità del lavoro dei leaders. Ogni mese, più persone condivideranno 250 Pv, maggiori saranno i guadagni per tutta la rete.
Il numero minimo per averne diritto è 4 nuovi collaboratori attivi generati con tutto il team, per arrivare ad oltre 2.000 al mese per le qualifiche più avanzate con bonus fino a €20.000 ogni mese. Grazie a questa nuova forma di remunerazione, Sisel ha fatto il record di produzione nel mese di Giugno 2015, con un incremento di oltre il 40% nella produzione di nuovi Incaricati qualificati. Sono circa 30 le persone qualificate che hanno beneficiato di questa forma di guadagno lo scorso Giugno, e centinaia si aggiungeranno nei prossimi mesi a seguire.
Pagamenti nell'ordine di €2.500 e €3.000 di bonus sono stati già raggiunti dal alcuni dei migliori leaders soltanto con questa nuova forma di guadagno. Con questa nuova retribuzione, Sisel offre 8 solide forme di guadagno a tutti gli incaricati Italiani.
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